社会保険・福利厚生

社会保険制度

◆社会保険の種類

健康保険 病気やけが、またはそれによる休業、出産や死亡といった事態に備える公的な医療保険制度です。
当社では三井化学健康保険組合に加入しています。
保険料率:会社負担5.1%、本人負担3.1%と本人負担の少ないスタッフの皆さんにやさしい健保です。
介護保険 加齢に伴って生じる疾病などによって要介護状態となり、認定されると公的介護保険から保障を受けることができる制度です。
厚生年金保険 65 歳以上になったとき、あるいは病気やけがで障がいが残った場合や死亡した場合に、年金や一時金を支給する制度です。
雇用保険 ご本人が何らかの理由で働けなくなり失業状態となった場合、再就職までの一定期間、給付の行われる制度です。
労災保険 ご本人が業務上または通勤により負傷したり、病気にかかったり、障がいが残った場合等に、ご本人や遺族に対して給付の行われる制度です。

◆加入要件
加入要件①健康保険・厚生年金保険
1週間の所定労働時間および1 ヶ月の所定労働日数がMCBS社員の4分の3 以上で2 か月を超える契約期間がある方
※40歳~64 歳の方は、同時に介護保険にも加入して頂きます。
②雇用保険
1週間の所定労働時間が20時間以上あり、31日以上の雇用が見込まれる方
③労災保険
就業が決定し、当社との契約がある全ての方

有給休暇制度

ご就業開始から継続して6 ヶ月勤務したスタッフの方に対して、勤務日数に応じた有給休暇を7 ヶ月目から付与されます。
以後、継続勤務1年毎に、その1年間の勤務日数に応じて所定の日数が付与されます。有給休暇の有効期間は2年間です。
ただし、雇用契約が結ばれていない期間が1ヶ月を超えた場合は、有給休暇に関する資格は全て消滅し、次のお仕事に就かれた日が新たな起算日となります。

健康サポート

・定期健康診断の実施(年1回)
・就業中で対象となる方々へのストレスチェックの実施(年1回)
・インフルエンザ予防接種を受けた方に対しての、一部費用補助(年1回、健康保険加入者、対象期間あり)

給与支払について

ご就業開始時に、あらかじめ振り込み口座をご登録頂きます。
毎月1日~月末までの勤務分を翌月15日に支給します。(給与支給日が土曜・日曜・祝日にあたる場合は、前倒しとなります)

年末調整について

下記の条件を全て満たしている方には年末調整を実施しております。
・その年の「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」を提出されていること
・その年の12月に当社からの給与支払いがあること

住民税の特別徴収

下記の条件に全て該当する方に対しては、住民税の特別徴収を実施しております。
・前年の11月時点で当社に在籍し、かつ12 月に給与支払いがある方
・その年の6 月に給与支払いがある方

福利厚生について

福利厚生についてMCBSでは、オフの時間もしっかりサポートします!(株)イーウェルの福利厚生サービス『WELBOX』を導入しています。
リゾート施設やスポーツクラブの優待利用や旅行の割引サービス、グルメ、子育て支援・介護サービス、自己啓発、そのほかにも様々なメニューがあり、あなたの充実ライフを応援します。